为打造一支精干、高效的管理人员队伍，提高经营管理水平，推进各项业务快速发展，近日，中检集团湖南公司开展了管理岗位竞聘活动。
此次竞聘活动湖南公司按照“公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优聘任”的原则，提前制定了岗位竞聘实施方案，明确了竞聘原则、竞聘岗位、竞聘对象、竞聘资格等具体要求，并组建了由领导班子成员组成的评委小组，从工作经历、业务知识、工作目标等方面作为考察标准对竞聘者进行测评。湖南公司员工积极参与，经过初步的资格审核筛选，最后共有4人参加了农食检验鉴定部副经理、环境检验部副经理、行政事务部副经理3个管理岗位的竞聘。活动中，竞聘者根据抽签顺序依次就个人基本情况、竞聘优势、竞聘上岗后的工作思路等内容进行了答辩，评委就竞聘者的答辩表现现场打分。与会人员还针对岗位特点、任职要求等进行了现场提问，整个竞聘活动在紧张有序的氛围中圆满完成。
此次竞聘活动，不仅为员工提供了展示自我的舞台，拓宽了用人渠道，也进一步深化了公司人才竞争激励机制，优化了人力资源配置，为公司持续健康发展提供了人才支撑。
